ONLINE ASSESSMENTS
FUNKTIEMATCH ONDERZOEK EN ADVIES

Voelt je baan goed? 

Ben je gelukkig? Dat is de beste indicator. Geen enkele baan is perfect en iedereen heeft wel eens een slechte dag, maar als je bedenkt hoeveel tijd we aan onze baan besteden dan wil je dat je werk een positieve invloed heeft op je leven. 

Als je in het weekend al tegen de maandag opziet, of je je iedere dag verveeld of gefrustreerd voelt op je werk, dan is de kans groot dat je niet de juiste baan hebt. 

DE JUISTE KEUZE MAKEN!

Waarom is training of coaching het juiste middel? Op welke punten kan de medewerker groeien? Moeten we deze sollicitant aannemen?
Effectief en EfficiĆ«nt inzetten van ontwikkelingstools als training of coaching vraagt inzicht in de medewerker(s) als 'geheel'. Dat wil zeggen dat naast de vraagstelling van de opdrachtgever en/of deelnemer ook de huidige gedragsfactoren, vaardigheden en/of drijfveren van de medewerker in kaart worden gebracht. Daarnaast geeft het de medewerker een beter zicht op zichzelf en versterkt het de motivatie om te werken aan zijn/haar ontwikkeling. 

In deze tijd waarin de arbeidsmarkt onder spanning staat en in sommige branches een tekort aan goede krachten ontstaat is het opletten geblazen.

Er is meer dan ooit kans op een mismatch, te snel handelen en onzorgvuldigheid in aanname procedures. Hoe weet je of er zo snel echt een goede match is? 

De online assessments zijn dan een objectieve ondersteuning om de best mogelijke match te kunnen maken. 

Een assessment is een instrument dat sollicitanten of kandidaten moeten doorlopen om voor een bepaalde functie aangenomen te worden of om te bepalen of zij over ontwikkelbare talenten beschikken voor de funktie.

Voor relatief weinig kosten bespaart u een hoop onvoorziene narigheid achteraf.

Vraag hier vrijblijvend informatie of lees hier eerst nog meer over.

Deze maand 50 euro korting ter kennismaking op de eerste online test. 

NIEUWS